Un total de 79 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a ciutadans i ciutadanes de l’Hospitalet en situació d’atur, no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi (Línia PANP) i, preferentment, més grans de 45 anys.

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pels Pressupostos Generals de l’Estat.
Aquesta línea PANP inclou dos tipus d’accions en funció de la durada:
• PANP 6: Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
• PANP 12: Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa.

En ambdós casos, experiència laboral i formació els hi permetran als ciutadans i ciutadanes contractats millorar el seu perfil i competències professionals.
Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
• Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.
• Suport i manteniment dels edificis municipals i d'instal•lacions a l'espai públic de L'Hospitalet.
• Suport al manteniment d’Equipaments Educatius.
• Suport  a les tasques administratives de l ‘Ajuntament.

Un total de 17 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a dones de l’Hospitalet en situació d’atur (Línea DONA).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pel Fons Social Europeu.
Aquesta línea DONA inclou un tipus d’acció en funció de la durada:
• DONA 12: Contractacions de  12 mesos a jornada completa i acció formativa.

En aquest cas, experiència laboral i formació els hi permetran a aquestes ciutadanes contractades millorar el seu perfil i competències professionals.
Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
• Suport a la vigilància i consergeries dels edificis municipals d'ús públic.
• Suport als serveis de manteniment i logística de la Guardia Urbana.

Un total de 27 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a ciutadans i ciutadanes de l’Hospitalet en situació d’atur beneficiàries de la renda garantida de ciutadania (Línia PRGC).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pel Fons Social Europeu.

Aquesta línea PRGC inclou dos tipus d’accions en funció de la durada:
• PRGC 6: Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
• PRGC 12: Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa.

En ambdós casos, experiència laboral i formació els hi permetran als ciutadans i ciutadanes contractats millorar el seu perfil i competències professionals.
Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
• Salut ambiental i protecció dels animals.
• Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.

Un total de 3 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a personal tècnic de l’Hospitalet en situació d’atur (Línea COOR).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pels Pressupostos Generals de l’Estat.

Aquesta línea COOR inclou dos tipus d’acció en funció de la durada:
• COOR 12: Personal tècnic destinat durant 12 mesos a jornada completa.

En aquest cas, aquesta experiència laboral els hi permetran a aquests ciutadans i ciutadanes contractades millorar el seu perfil i competències professionals.
Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
• Coordinació i Suport Tècnic.