Borsa de treball

Programes de Formació i Experiència Laboral

Projecte d'experiència laboral de programa Treball i Formació per a persones desocupades no perceptores 2017-2018

Un total de 73 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a ciutadans i ciutadanes de l’Hospitalet en situació d’atur, no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi (Línia PANP) i, preferentment, més grans de 45 anys.

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pels Pressupostos Generals de l’Estat.

Aquesta línea PANP inclou dos tipus d’accions en funció de la durada:
  • PANP 6: Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
  • PANP 12: Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa.

En ambdós casos, experiència laboral i formació els hi permetran als ciutadans i ciutadanes contractats millorar el seu perfil i competències professionals.

Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
  • Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.
  • Suport i manteniment dels edificis municipals i d'instal•lacions a l'espai públic de L'Hospitalet.
  • Suport Ambiental i Protecció Animals.
  • Suport Administratiu.

Projecte d'experiència laboral de programa Treball i Formació per a persones desocupades 2017-2018 

Un total de 15 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a dones de l’Hospitalet en situació d’atur (Línea DONA).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pel Fons Social Europeu.

Aquesta línea DONA inclou un tipus d’acció en funció de la durada:
  • DONA 12: Contractacions de  12 mesos a jornada completa i acció formativa.

En aquest cas, experiència laboral i formació els hi permetran a aquestes ciutadanes contractades millorar el seu perfil i competències professionals.
Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
  • Suport a la vigilància i consergeries dels edificis municipals d'ús públic.

Projecte d'experiència laboral de programa Treball i Formació per a persones perceptores de renda mínima 2017-2018 

Un total de 31 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a ciutadans i ciutadanes de l’Hospitalet en situació d’atur beneficiàries de la renda mínima (Línia PRMI).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pel Fons Social Europeu.

Aquesta línea PRMI inclou dos tipus d’accions en funció de la durada:
  • PRMI 6: Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
  • PRMI 12: Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa.
En ambdós casos, experiència laboral i formació els hi permetran als ciutadans i ciutadanes contractats millorar el seu perfil i competències professionals.

Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
  • Informació i suport a la ciutadania en l'espai públic.
  • Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.
  • Suport als serveis de manteniment i logística de la Guàrdia Urbana.
  • Suport al manteniment dels mercats municipals.

Projecte d'experiència laboral de programa Treball i Formació per a persones desocupades 2017-2018 

Un total de 3 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a personal tècnic de l’Hospitalet en situació d’atur (Línea COOR).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i està finançat en un 50% pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i, l’altre 50%, pels Pressupostos Generals de l’Estat.

Aquesta línea COOR inclou dos tipus d’acció en funció de la durada:
  • COOR 7: Personal tècnic destinat durant 7 mesos a jornada completa.
  • COOR 12: Personal tècnic destinat durant 12 mesos a jornada completa.

En aquest cas, aquesta experiència laboral els hi permetran a aquests ciutadans i ciutadanes contractades millorar el seu perfil i competències professionals.

Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:
  • Coordinació i Suport Tècnic.
Àrea de Coordinació, Planificació, Desenvolupament Econòmic i Ocupació
Carretera del Mig, 85-87 (Sortida 15 Ronda de Dalt) - 08907 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Carrer de Can Tries, 20 - 08902 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)