ACTUACIONES

Dispositivo de inserción laboral (DIL)

Se un dispositivo de inserción sociolaboral de colectivos con dificultades: personas en riesgo de exclusión social; personas en situación de desempleo de larga duración; jóvenes en situación de desempleo y baja calificación; mujeres en situación de reincorporación al mercado de trabajo; y otros colectivos en situación de desventaja laboral.

El DIL ofrece un acompañamiento personalizado, individual y grupal, con acciones de tutorització; información y orientación laboral y académica; formación y prácticas en empresas; y intermediación laboral.

Se prevén Itinerarios formativos dentro de la esfera profesional de:

• Itinerarios formativos dentro de la esfera profesional del comercio alimenticio y Hostelería.
  
  -Itinerario 1: Comercio alimenticio: Vendedor/a de pescadería, Vendedor/a de carnicería y Vendedor/a de charcutería.
  
  -itinerario 2: Hostelería: Elaboraciones básicas de cocina, Seguridad e Higiene en la Manipulación de alimentos, Bar y Cafetería y Anglès por hostelería.
• Itinerarios formativos dentro de la esfera profesional de la logística y la construcción
  
  - Itinerario 1: Logística: Agente Polivalente de Almacén, Operador de Puente Grulla y Plataformas elevadoras.
  
  - Itinerario 2: Construcción: Instalación de placas de tiza y laminado ("le Señores Construeixen").
• Itinerarios formativos dentro de la esfera profesional de Servicios en la comunitanitat
  
  - Itinerario 1: Atención socio sanitaria en incituticons sociales (Certificado de profesionalidad nivel 2 -SSC0208)
  
  -itinerario 2: Auxiliar de servicios, conserjería y mantenimiento.

< pág. style="text-align: justify;"> Además se prevé Formaciones a medida : se articularán formaciones en función de las necesidades y de las demandas realizadas por las personas participantes en el DIL, se articularán formaciones a medida de las demandas realizadas.

< pág. style="text-align: justify;"> Casa de oficios de hostelería

Es un programa de formación y trabajo, orientado a la inserción de jóvenes menores de 30 años, demandantes de ocupación, con un nivel mínimo de calificación alcanzado (ESO). El objetivo del proyecto es favorecer la inserción laboral de 24 jóvenes en un amplio sector laboral que incluye la hostelería, la restauración y otros sectores con servicios afines. El proyecto se realiza en el Centro de Formación de Hostelería del Ayuntamiento del Hospitalet. Se dan tres especialidades formativas:

• Cocinero/en
• Servicios de restaurante, bar y cafetería
• Operaciones básicas de pisos de alojamiento y Gestión de pisos y limpieza en alojamiento

Casa de oficios de instalaciones

• Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.
• Operaciones de fontanería, calefacción, climatización domestica. Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.
• Montaje y mantenimiento de intal·lacions solares térmicas.