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07/11/2019
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El programa InserDona finaliza con la jornada "Igualdad de género: retos y oportunidades"

CON ENTREGA DE DIPLOMAS I UNA SESIÓN DE NETWORKING EN COLABORACIÓN CON LA RED ANADROMES INSERDONA NACE EN EL MARCO DEL PLAN LOCAL POR LA OCUPACIÓN I CUENTA CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS AGENTES SOCIALES AEBALL, UGT I CCOO
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Gornal Activa ha acogido hoy la jornada "Igualdad de género: retos y oportunidades", que ha servido pe, cerrar el programa InserDona, impulsado por el Ayuntamiento de L'Hospitalet -desde el Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economia Social- y los agentes sociales de la ciudad: la asociación empresarial AEBALL y los sindicatos UGT y CCOO.

InserDona es un programa nacido en el marco del Plan local para la ocupación del Hospitalet, a partir de la reflexión y de la apuesta que el Ayuntamiento de L'Hospitalet y los agentes sociales hicieron para dar respuestas a las condiciones especiales a que tienen que enfrentarse las mujeres por término medio edad -entre 30 y 45 años, fundamentalmente- a la hora de sostener sus carreras profesionales dentro del mercado laboral ordinario, en un momento de su ciclo vital en que los trabajos de cuidado de la vida familiar recaen de manera principal sobre ellas.

La duración del programa ha sido de un año (de noviembre de 2018 a noviembre de 2019) y ha atendido un total de 66 mujeres de la ciudad, de las cuales el 50% ha conseguido encontrar trabajo. El objetivo de InserDona ha sido crear itinerarios de orientación y de formación en los sectores de la restauración y la logística, en función de las necesidades y de las competencias de las mujeres participantes.

La jornada "Igualdad de género: retos y oportunidades" ha servido también para entregar los diplomas a los participantes y se ha cerrado con una sesión de networking en colaboración con la Red Anadromes, en el que han participado las empresas ATYSA Facility Services, Consumo, Fundesplai y Ndavant-Clece. Además, sirve para poner en valor el trabajo realizado dentro del programa InserDona en colaboración con diferentes agentes de la ciudad (Instituto Vilumara, CAID, Servicios Sociales ...), poner en contacto a los participantes del programa con diferentes empresas locales potencialmente contractadores y que aplican medidas de perspectiva de género y generar un espacio de reconocimiento para las mujeres participantes.
Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social
Carrer Can Tries, 20 - 08902 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)